5月21日，省教育厅、省人社厅针对2022届高校毕业生去向落实率排名靠后的相关高校进行了第一次约谈。省委教育工委副书记、省教育厅厅长郭杰忠，省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长王成兵出席会议并讲话，省委教育工委委员、省教育厅副厅长刘小强出席会议，省教育评估监测研究院院长丁国华主持会议。

郭杰忠强调，高校毕业生就业关系国计民生。今年将召开党的二十大，必须要以高度的政治自觉，深刻认识做好今年高校毕业生就业工作的特殊重要性。今年我省高校毕业生数量再创新高，叠加疫情冲击、线下招聘暂停、高校封闭管理、政策性岗位招录普遍推迟等困难影响，毕业生就业形势严峻，任务艰巨。他指出，目前，高校毕业生就业工作已经进入“百日冲刺”关键阶段，各高校要充分发挥主观能动性，积极克服客观困难，密切关注疫情防控要求，只要条件允许，立刻开展线下招聘活动。要抓紧时间落实落细当前教育部和省委、省政府关于高校毕业生就业工作的部署，重点推进访企拓岗促就业专项行动、就业指导、困难群体毕业生就业帮扶等工作。他着重强调，要严格遵守就业工作“四不准 ”规定，确保真实、客观地统计毕业去向落实率，坚决扼制就业注水问题。

王成兵强调，要切实增强加快推进高校毕业生就业的紧迫感。充分认识市场性岗位供给收缩、市场化就业渠道受阻、政策性岗位招考推迟、毕业生就业压力延后等问题给今年高校毕业生就业工作带来的困难。要以政策服务促进高校毕业生及早就业更好就业，通过送政策拓渠道、送服务促匹配、送见习提能力、送帮扶兜底线、简化手续增便利“四送一简化”五个方面，多措并举促进高校毕业生顺利就业。要协同推进高校毕业生就业工作，发挥优势共同做好就业服务，宣传落实好就业创业政策措施。

会议通报了我省2022届高校毕业生目前去向落实情况。被约谈高校主要负责人分别作了表态发言。为切实抓好全省高校毕业生毕业去向落实率统计报送工作，省教育厅从4月份开始实施“一二三四”就业工作督导制度。每周公布毕业去向落实率排名最低的研究生教育层次院校3所，本科教育层次院校6所，高职教育层次院校8所。对连续2周通报高校下发工作提示，连续3周通报高校约谈校主要领导，连续4周通报高校进行实地督导，督促各高校认真查摆问题，及时整改落实，确保全省高校毕业生就业局势总体稳定。

省教育厅高教处、省教育评估监测研究院高教所、省人社厅就业创业服务中心公共服务处和被约谈高校就业部门有关负责同志参加会议。